自动化工程师crt素质模型.docx

自动化工程师 CRT 素质模型

序

得

排

测评要素

1

2

3

4

5

6

7

8

号

分

序

项目管理经验

1 1 1 1 1 1 1

软硬件工作（技术）

经验

3



2 2 2 2 2 2

自动化工作实际的业绩

3

3

3

3

3

4

学习能力

4444

5

工作主动性

555

6

团队合作能力

66

7

执行力

7

专业

初试用 CRT 表

应聘

项目

软硬

自动化工

学习

沟通

执行力

专

总

排

意见

者姓

管理

件工

作业绩

能力

能力

业

分

序

名

经验

作

（技

术）

经验

7

6

5

4

3

2

1

复试用 CRT 表

应聘者

工作态

工作主

团队合

独立

工作严

责任

承受

总分

排序

意见

姓名

度

动性

作能力

工作

谨性

感及

压力

能力

归属

能力

意识

7

6

5

4

3

2

1

初试用 CRT 面试问题表

测评要素

面试问题

备注

项目管理经验

自动化部测试

工作（技术）经验

◆ 工作年限

自动化部测试

◆ 仪表自控系统经验

1：根据工作年限考察

◆ 具体针对技术测试

应聘者对自控行业熟

悉程度、技术水平。

2、作出何样的成绩，

要深入问，是怎样的环

境、是否团队合作、 成

果带来怎样的效益。

软硬件技术经验

自动化部测试

学习能力

讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来

问题 1：测试应聘者从

证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。

事件中总结学习能力

◆

你认为这个行业未来十年面临的最主要的问题是什么？你准

问题 2：重点看应聘者

备怎样应对未来的变化？

是否有明确发展目标，

是否在一直有意识提

高自己？

沟通能力

请讲一个这样的情形： 某人说话不清， 但是你还必须听他的话，

问题 1：应聘者应注意

你怎样回答他的问题才好？

到对方表达缺陷， 委婉

◆

请您先用 2 分钟左右的时间介绍一下自己的求学经历

获知。