劳保局机关作风建设工作方案.pdf

劳保局机关作风建设工作方案 （一）指导思想 林芝地区劳动和社会保障局加强机关作风建设工作，必须坚持以

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展

观，紧紧围绕地委、行署的中心工作和地区改革发展稳定大局，以维

护好、实现好、发展好劳动者的根本利益为宗旨，以建设学习型、服

务型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型机关为重点，以解决劳动保

障领域突出问题为切入点，以实现劳动保障工作规范化管理为目标，

努力塑造劳动保障机关“公正、为民、勤政、务实、廉洁、高效”和 “一站式”、“直通车”、“零距离”、“保姆式”服务的良好形

象，为建设西藏经济强地、确保社会局势长治久安提供支撑和保证。 （二）工作原则 坚持改革发展稳定原则。以良好的作风谋改革、促发展、保稳

定，专心谋事、勇于任事、踏实干事、高效办事，把作风建设的成效

体现在破解劳动保障领域改革发展稳定中面临的困难和问题上，不断

巩固劳动保障工作改革开放的新成果，开创科学发展的新局面，谱写

和谐稳定的新篇章。 坚持学习教育贯穿始终原则。把学习教育始终放在突出位置，贯

穿于机关作风建设的每一个阶段，在动员部署阶段开展集中学习，在

查找问题和整改提高阶段开展有针对性的学习，坚持做到在学习中受

教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。 第 1 页 共 7 页 坚持整改提高贯穿始终原则。把抓落实、求实效作为重点，结合

本部门和干部职工个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着

手，边学边改、边查边改、立行立改，使整改提高工作真正贯穿始

终、落到实处、取是实效。 坚持两不误、两促进原则。统筹兼顾，合理安排，正确处理工学

矛盾，做到既深入扎实地抓好作风建设，以良好作风促工作，又切实

抓好具体业务工作，以实际工作展形象。要保证在作风建设过程中既

不能以业务工作忙为由，使作风建设走过场，更不能只抓作风建设，