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劳动力供给的空间差异

1）劳动力供给差异影响劳动者福利：美国

经济学家Moretti 从城市经济学视角,通过

构建空间均衡模型解释了当面临劳动力供

给变动带来的冲击时，地区工资、就业和劳

动者福利会如何变化。该模型基于一般均衡

框架，但放松了劳动力供给完全弹性、土地

供给完全刚性的严格假定。模型的假定地区

间的劳动力流动取决于劳动者对区位的偏

好程度、地区间实际工资和生活适宜度的差

异。 当一个地区面临劳动力供给变动带来

的正向冲击时，地区工资（工人的福利）和

土地价格（土地所有者的福利）的变动，取

决于工人对特定地区的偏好程度和该地区

的土地供给弹性。基本影响机制表现为：劳

动力供给变动产生的福利后果，取决于劳动

力对于特定地区偏好的强烈程度和土地供

给弹性。地区偏好程度较高，则劳动力流动

性较小，即劳动力供给弹性小，从而使得外

部生产率冲击对提升土地租金的作用较小，

劳动者会获得更多的实际收入。与此同时，

当土地的供给弹性比较小时，名义工资上升

导致住房需求增加并带动土地租金上涨，从

而使劳动力供给变动的好处被土地所有者

获得。根据上述机制，Moretti 进一步放松

劳动力同质的假设。当地区存在两种不同类

型的劳动者时，即高技能和低技能劳动者，

两者对区位的偏好程度不同，从而各自具有

不同的劳动力供给弹性。但是模型的基本结

果没有太大变化，在劳动力供给变动的冲击

之下，要素所有者的受影响程度取决于该要

素的供给弹性。相对更低的劳动力供给弹性

意味着劳动力供给变动冲击所产生的实际

好处更大部分地归于劳动者，相反，相对更

低的土地供给弹性则意味着实际好处更大

部分地归于土地所有者。

2）集聚度不同使劳动力供给存在空间差异：

Moretti 分析了集聚经济造成地区间劳动力

供给差异的三个来源。

一是劳动力蓄水池效应。积聚经济带来的好

处有：其一，更好的工作匹配。当聚集的劳