(培训管理套表)员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.pdf
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(培训管理套表)员工培训 前后行为调查及成绩检查
套表(范本)+赠送两个培 训过程中的受训人员相关 情况统计表
职员培训前行为分析表 部: 为了使我们即将开展的培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职
员培训前行为分析表》发给你们,请你们给每壹个即将参加培训的职员打分,问题越严重的
分值越高,每壹项 5 分为最高,1 分为最低。 谢谢合作! 人力资源部 年月日 评价内容 评价分值 实际评分
О工作态度
无故缺席、迟到、早退的情形增加 54321
上班时间沉浸于娱乐场所 54321
工作的内容不变,业绩却急剧下降 54321
有事外出,碰到紧急要事却联络不上 54321
热衷于兼职或事业 54321
О交友、生活态度
私人的访客变多 54321
很多私人的电话 54321
突然变得奢侈、挥金如土 54321
未经方案上司而接受别人的招待 54321
有花边新闻或家庭不和的传言 54321
О金钱、物品的处理
没写出货单就出货 54321
没写退货单就处理退货 54321
申请费用时,没有收据的情形很多 54321
伪造收据的日期或金额 54321
销售的折扣或更改价格的理由很暧昧 54321
О抱怨
顾客对个人的业务活动抱怨增多 54321
怀疑给顾客的回扣是否合理 54321
应收账款未收回是不正常的情况 54321
付款人发牢骚 54321
是否挪用收回的款项 54321
О个人的谈话或传言
经常扬言说要辞职 54321
谈话中透露为借钱而苦恼 54321
赌博的情形变多 54321
有敲诈顾客的传言 54321 初评:复评:审核: 。学员培训成绩登记表 学号 姓名 课程 课程 课程 课程 4 课程 5 课程 6 课程 7 课程 8 1 分数 2 分数 3 分数