(培训管理套表)员工培训前后行为调查及成绩检查套表(范本)+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.pdf

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文档介绍

(培训管理套表)员工培训 前后行为调查及成绩检查

套表(范本)+赠送两个培 训过程中的受训人员相关 情况统计表

职员培训前行为分析表 部: 为了使我们即将开展的培训工作更有针对性,同时便于培训结束时对比分析,现将《职

员培训前行为分析表》发给你们,请你们给每壹个即将参加培训的职员打分,问题越严重的

分值越高,每壹项 5 分为最高,1 分为最低。 谢谢合作! 人力资源部 年月日 评价内容 评价分值 实际评分

О工作态度

 无故缺席、迟到、早退的情形增加 54321

 上班时间沉浸于娱乐场所 54321

 工作的内容不变,业绩却急剧下降 54321

 有事外出,碰到紧急要事却联络不上 54321

 热衷于兼职或事业 54321

О交友、生活态度

 私人的访客变多 54321

 很多私人的电话 54321

 突然变得奢侈、挥金如土 54321

 未经方案上司而接受别人的招待 54321

 有花边新闻或家庭不和的传言 54321

О金钱、物品的处理

 没写出货单就出货 54321

 没写退货单就处理退货 54321

 申请费用时,没有收据的情形很多 54321

 伪造收据的日期或金额 54321

 销售的折扣或更改价格的理由很暧昧 54321

О抱怨

 顾客对个人的业务活动抱怨增多 54321

 怀疑给顾客的回扣是否合理 54321

 应收账款未收回是不正常的情况 54321

 付款人发牢骚 54321

 是否挪用收回的款项 54321

О个人的谈话或传言

 经常扬言说要辞职 54321

 谈话中透露为借钱而苦恼 54321

 赌博的情形变多 54321

 有敲诈顾客的传言 54321 初评:复评:审核: 。学员培训成绩登记表 学号 姓名 课程 课程 课程 课程 4 课程 5 课程 6 课程 7 课程 8 1 分数 2 分数 3 分数

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