2019年人事助理年终工作总结范文(20210225080809).pdf
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2019 年人事助理年终工作总结范文 日期:__________________ 姓名: __________________ 单位: __________________ 第 1 页 共 8 页 仅供参考 2019 年人事助理年终工作总结范文 xx 年,xx 公司在集团人力资源部的正确领导下,依据公司全年工
作思路和计划,有序的开展了各项人事工作: 一、上半年工作情况 1、积极做好培训基础工作,今年, xx 公司按照集团公司培训工作
的整体要求, 结合目前 xx 公司实际, 制定出 201* 年公司年度培训计划,
并在今年上半年工作中逐步进行开展实施: 一是规范入职培训工作, xx 公司运营 4 年以来,员工培训是比较
弱的环节,没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料, 十月份,
公司从入职培训着手, 规范入职培训流程, 设置了公司简介、 公司制度、
养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程,固定授课教师,书面化
培训资料,借此打开培训体系设置工作。 二是强化岗位业务培训,今年, xx 公司为进一步提高一线人员的
业务知识和技能水平, 结合实际工作需要, 组织了财会知识、 技术评定、
电工业务等多项业务的培训。 2、加强档案管理 经过 4 年多的运营管理,人员更替之后, xx 公司的档案管理显得
比较混乱,特别是电子档案的管理,由于部分人员是从其他公司调入,
没有在 xx 公司预留相关资料,造成在工作中的不便, 201* 年 4 月,xx
公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整, 并依照市面常用人
事档案管理软件的要求,对电子档案进行了修改和细化,方便今后引入
软件进行档案管理。 3、严格加班管理 第 2 页 共 8 页 仅供参考 201*年, 国家实行新的休假制度, 上半年共有 5 个月涉及到法定假
日的加班,依据集团公司人力资源部的要求, xx