海外外派员工劳动合同模板.docx

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文档介绍

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海外外派员工劳动合同模 板

篇一:外派国外劳务输出合同(范本)

劳务输出合同范本(标准版)

甲方:

乙方: (身份证号: )

经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司 (以下简称日 本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上, 签订本 协议:

第一条:到日本工作期限

1.1乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月

日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作 ;甲方有权自行决

定缩短、调整或结束工作期限的权利。

第二条:出国费用承担及出国履约保证金

2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:

⑴办理护照等出国手续费用人民币 13500元;

(2)单程去日本机票约人民币 3500元(按实结算);

⑶出国前三个月在国内的培训费用人民币 1000元。 PAGE PAGE #

2.2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约 保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿 甲方因此造成的损失外, 该出国履约保证金还应作为违约金

赔偿给甲方:

乙方不愿出国;

因乙方的原因而无法出国、不能出国 ;

因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而导致乙方无法 完成三年工作时间。

如未出现上述情况,乙方回国到甲方工作后,上述出国履

约保证金即退还给乙方。

第三条:工作报酬及回国履约保证金

3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为:第一年每月为

5万日元、第二年和第三年每月皆为 6万日元;加班报酬约定: 第一年每小时为 300日元、第二年每小时为 320日元、第三 年每小时为 350日元。

3.2乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除

2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列情况之一, 该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方:

三年工作期满,乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、 不能回国;

⑵乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒

绝回甲

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