乡镇劳动保障所的工作总结计划.docx
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- 2021-03-05 发布|
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2018 年乡镇劳动保障所工作总结
工作总结如下:
一、 2018 年的基本工作 :
针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状,结合泸政发
2018〕24 号和泸发〔 2018〕8 号文件精神,镇党委、政府及时成立了金马镇劳务输出工作领导小组(金发〔 2018〕34 号)文件,之后又制定了《金马镇关于 2018 年度劳务输出目标责任考核的实施意见》,及时下达《金马镇人民政府关于下达 2018 年度劳务输出指标的通知》(金政发〔 2018〕7 号)文件,根据客观因素的影响,又出台了《关于认真做好 2018 年劳务输出工作的通知》等文件。在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性、 指导思想、目标任务、政策措施、奖惩办法等都作了明确规定, 并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。
做好劳务输出工作,不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质,还可以为家乡创汇, 为家庭创收,同时还有有效地减缓就业压力。总之,我镇的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下,通过全镇各级各部门的共同努力, 已取得了较好的成绩, 同时了收到了良好的效应,其做法主要是:
(一)加强组织领导,把劳务输出作为一个新产业来抓
镇党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神,把劳务输
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出作为发展本地经济、 增加农收入的一项重要工作列入议事日程, 有计划、有步骤、有组织地抓紧实施,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓”的良好工作局面, 专门成立了镇劳务输出工作领导小组, 紧紧围绕县委、 县人民政府关于开发劳动力资源的决定,把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。 镇主要领导还经常深入到各村委会督促此项工作的完成情况, 要求各单位、各部门密切协作,为劳务输出创造宽松的环境, 同时还把劳务输出工作为扶贫开发的一项重要内容,切实加强对劳务输出的领导和管理。