企业人力资源师培训计划(1).docx

企业人力资源管理师

职业概况

1.1职业名称

企业人力资源管理师。

1.2职业定义

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管 理等工作的专业管理人员。

1.3职业等级

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级 企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师 （国家职业资格二级） 一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

职业环境

室内，常温。

职业能力特征

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、 分析综合能力、团队合作能力和客户

服务能力。

1.6基本文化程度

高中毕业（或同等学历）。

1.7 培训要求

1.7.1培训期限

全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于 140标准学时；三级企业人力资源管

理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于 100标准学时；一级企业人力

资源管理师不少于 80标准学时。

1.7.2培训教师

培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良 好的语言表达能力和知识传授能力。培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书 或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格； 培训三级的教师应具有本职业二级及以上职

培训二级的教师应具有本职业一业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;

培训二级的教师应具有本职业一

级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格； 培训一级的教师应具有本职业一级

职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格 2年以上。

1.7.3培训场地设备

标准教室或具备相应条件的会议室， 室内配备必要的计算机设备、照明设备、投影仪或

多媒体等，室内卫生、光线、通风条件良好。

1.8鉴定要求

1.8.1适用对象