干部述职考评结果分析报告1.docx
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- 2021-03-03 发布|
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干部述职、考评结果分析报告
公司首次干部述职、考评工作，是对各部门工作的一次全面检查， 是对干部思想认识、行为准则、心态和素质的一次过滤和澄清。引起 了干部对自己的工作得失、思考方式和办事方式的一次深刻反思。本 报告通过“考评要素”和“干部素质”两方面对干部的个性特征和共 性特征进行分析，从而掌握整个干部队伍的优势和劣势。
索引： 一．根据考评要素对干部进行分析
1．根据考评要素对干部进行个体分析 2．各部门干部要素得分曲线比较 3．根据考评要素对干部进行整体分析 4．干部综合得分排序
二．根据干部素质对干部进行分析
1．七项干部素质内容
2．根据干部素质对干部进行个体分析
3。根据干部素质对干部进行整体分析
三．结论
一． 根据考评要素对干部进行分析 本次干部述职、考评工作，采用干部述职、相关评议、民主评议 相结合的方式进行。我们为干部相关评议设计了 21 个要素，为干部民 主评议设计了 18 个要素（各要素内容见附录一） 。
1．根据考评要素对干部进行个体分析 干部个体分析包括两个方面：相关评议各要素的得分排序、得分
折线图；民主评议各要素的得分排序、得分折线图。以下得分曲线， 横坐标为要素，纵坐标为所得分
来克
相关评议得分排序:
9
17
10
19
1
20
18
4
11
12
21
11.6
11.4
11.3
11.2
11
10.8
10.6
10.6
10.4
10.3
10.3
7
7
3
7
7
3
3
16
2
5
8
13
3
14
7
6
15
9.87
9.8
9.73
9.67
9.67
9.53
9.47
9.33
9.13
8.87
来克相关评议要素得分图
民主评议得分排序:
13
18
4
12
1
16
5
9
14
3
12.05
11.85
11.8
11.75
11.7
11.6
11.45
11.35
11.35
11.2