文档介绍
安全生产法律法规标准规范管理制度1安全生产法律法规标准规范管理制度目的为了获取公司最新企业安全生产法律、法规标准及其它要求，特制定本制度。适用范围适用于本公司获取更新安全生产法律、法规标准及其它要求以有及适用性确认。职责安全科负责获取安全生产法律、法规标准和其他要求，并确认其适用性，定期更新，并传达到各科室、各项目部。工作程序获取内容国家地方颁布的安全生产管理的法律、法规标准和其它要求里有关对安全生产管理的规定。其它要求事项行业标准中安全生产管理要求。与有关机构的协定。非法规性安全生产管理指南等。获取途径安全科负责的专业报纸、杂志、网上及有关部门等渠道获取法律、法规与其它要求。安全科定期（每半年一次）与上级安全生产部门、行业主管部门联系，获取相关的安全生产法律、法规与规定。各部门科室获取法律、法规时报送安全科。确认适用性4.4.1安全科对照新确定的法律、法规判断本商场对安全生产法律、法规的符合性，如不符合开展原因和责任分析，并提出整改计划及整改措施。安全科应每年至少组织一次对适用的法律、法规标准及其它要求进行符合性评价。评价应覆盖所有适用的法律、法规标准及其它要求，并出具评价报告。安全科每年组织员工学习适用的安全生产法律、法规标准，在新的法规标准出台时，应及时组织学习，提高员工的守法意识，规范本公司及各项目部的安全生产行为。当法律、法规标准化发生变更时，由安全科及时修改清单，并重新发放至各科室、项目部。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；因公外