05普华永道招聘的五道.ppt

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文档介绍

? 公司希望通过合并成为全球性大公司。该 公司大约 90% 的收入来自于合并后的公司,但 无法将一些地方的业务计算在内,如日本,韩 国(由于某些制度和文化原因)。 PwC 的领导 层认为公司越大增长越快,因此新的 PwC 公司 将成为一家“高速增长的公司”。 ? 公司计划到 2005 年,营业额上升至 300 亿美元。 PricewaterhouseCoopers 是一个真正 的巨人,当许多公司还在自我标榜,宣称自己 是国际性大公司时, PwC 已在全球 152 个国家 设立了 867 个分支机构。 公司的主要业务具体有五大方面: ? 1. 保证及企业咨询服务 ? 具体包括:财务报表审计、石油行 业价值证分析、全球扩展及私有化、内 部控制服务、内部审计服务、风险管理、 外包服务等; ? 2 、商业程序外包 ? 具体包括:财务及会计、应用流程、 采购、人力资源、不动产管理等; ? 3. 财务咨询服务 ? 具体包括:企业重组服务、致力于 有形及无形资产评估等的公司价值咨询 服务等; ? 4. 全球人力资源 ? 具体包括:全球人力资源解决方案、 人力资源咨询支持等; ? 普华永道招聘的五道关 ? 12 月初的一个平平常常的下午,广州宜 安广场 18 楼普华永道广州办事处的一间会议室 里, 12 个年轻人正围桌而坐,用英语互相交谈 讨论着。 ? 他们在分析一桩谋杀案,目的是找出凶手。 在会议室的一角,两个普华永道的业务经理正 襟危坐,一言不发地听着他们的讨论。 ? 12 个人是来普华永道参加面试的应届毕业 生。 ? “这样的面试很独特,我完全没有料到他们 会用这样的面试方法,”昝思思是其中的面试者 之一,即将从广州外语外贸大学毕业的她,已经 是第四次踏进普华的办公楼 —— 普华永道为每一 个应聘者都设置了五道关卡,只有在这五道关上 都有出色表现的应聘者,才会被普华相中。 ? “我们

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