业务员规章制度概要.pdf

德发装饰公司一般管理规定 公司业务员规章制度 第一章 入职指引

第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资 格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

第一条 新员工需持公司要求的各种有效证件及其复印件，按公司通知的报道时间到公司 报到。公司查验以下证件的原件并保留复印件； ⑴ 本人身份证 ⑵ 本人学历证明 ⑶ 其它相关证件

第二条 新员工有责任保证所提供资料的真实性，公司保留证明其资料真实性的权利。如 员工所提供资料不真实，公司将立即开除，对其引发的一切后果由员工自负。

第三条 入职后个人资料如有任何更改，员工有责任在一周内通知公司。

第二节 考察期

第四条 考察期为三个工作日，新员工或公司可随时提出终止劳动关系。

第五条 考察期应遵守公司的相关规章制度及上级部门交办的相关工作事宜

第三节 试用期

第六条 员工的试用期为三个月。

第七条 试用期内员工或公司可随时提出终止劳动关系，但需做好工作的交接。

第八条 公司可根据员工在试用期内的出勤及工作表现等情况适当缩短或延长员工的试 用期，但最长不超过六个月。

第九条 员工入职时间自考察期开始日计算。

第四节 转正

第十条 试用期满员工需填写《转正申请单》 ，经公司批准后成为正式员工。

第十一条 员工试用期满后将与公司签定正式的《劳动合同》 。

第五节 离职

第十二条 合同期满，如甲乙双方任一方无意续签，需提前 30 天书面通知对方。

第十三条 员工因个人原因提出解除劳动关系的，需提前 30 天以书面方式通知公司。

第十四条 自动离职 ⑴ 任何未经通知即连续三天未按时上班， 返工后也无合理理由的行为均被视为自 动离职。 ⑵ 自动离职的员工不得携带任何与公司及其业务有关的物品或文件离开公司。