文档介绍
资料整理PAGE页码页码/NUMPAGES总页数总页数资料整理不易，仅供学习参考档案管理制度档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。?（一）档案收存的范围?1、行政档案：?①上级下发的各类文件?②发出的的各类文件?③及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等?④各种会议通知、会议记录及会议纪要、讲话文稿等?⑤出具的或盖章的信函、报表等?⑥各类统计资料?2、人事档案?=1\*GB3①编人员的档案材料?②人员招聘的相关材料?③各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。?④工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。?⑤挂靠人员相关资料以及挂靠单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。?⑥工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。?⑦工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的组织正规结论及相关材料。?⑧工作人员申请、申诉及其它信息资料。?3、财务档案?常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。?②年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。?③专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。?④对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。?⑤各种税费、社保金交纳的相关资料。?⑥固定资产购置、使用、核销的相关资料。?⑦年度、季度及专项财务分析报告。?4、业务档案?①历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。?②历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。?③各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。?④教员、考评员队伍相关资料。?⑤各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。?⑥各类业务会议纪要（记录）、合作协议、项目意见书等相关资料。?⑦因业