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地方高校药学类大学生就业能力提升探索

随着我国医疗体制的改革、 医药企事业的发展， 社会对药学 类大学生的素质提出了新的要求。 对于地方高校而言， 如何根据 社会的市场需求， 如何培养出综合素质高、 能适应社会需求的药 学合格人才， 让药学类毕业生在就业竞争中取得一定的优势， 促 进药学生的充分就业，是地方医药类高校一项长期系统性的工 作，是值得深入探索的课题。

一、药学类大学生人才的市场需求分析

（一）医药行业的改革和快速发展为药学类毕业生就业带来 了良好的机遇。 随着医药行业的改革与发展， 进入快速发展时期， 国家加强对医药市场的规范管理与监督， 医药市场对药学人才的 需求在上升，与药品相关的各个领域（主要包括药品研发部门、 生产技术部门、管理部门、流通领域如营销、商务推广、培训师 及临床监察等部门） 都需要药学专业的毕业生， 中小型医药企业 对药学人才的需求仍在逐年上升，尤其是药品生产和营销部门 等，广袤的西部地区和基层急需大量药学类人才， 药学服务行业 如社会药房在不断崛起， 使药学专业的就业方向较广阔。 国家对 医药生产企业、药品经营企业实行 GMP GSP管理与验收，对质 量、技术及管理岗位的人员受教育情况做了要求， 促进了企业对 药学类毕业生的吸收。

二）地方高校培养的药学类人才与医药行业快速发展对人 才质量需求有一定的距离。 我国的高等教育已由精英教育转为大 众化教育，大学毕业生不再是稀缺的人力资源， 加大了就业竞争。 高校培养的人才和社会所需要的人才存在差距， 社会需要复合型 人才，而高校的素质教育效果仍成为瓶颈所在。 市场经济的负面 效应对大学生的价值观造成了较大的影响， 毕业生的就业期望值 偏高，部分毕业生就业冲劲不足。目前药学营销、药店销售员等 岗位居多， 具有尖端技术的科研、 企事业单位及普通的医疗事业 单位对于普通二本院校药学生的需求却在萎缩，