劳动合同法的实际意义和一些看法.docx

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关于劳动合同法的实际意义和一些看法

目录： TOC \o "1-5" \h \z 一、 查对象：大学新生、老生、职场新人、职场老人 2

二、 问卷调查内容 2

三、 调查结果 3

四、 结果报告 4

专业班级：

姓名：

学号：

、查对象：大学新生、老生、职场新人、职场老人 调查总数：200人

二、问卷调查内容

您的年龄段：

A 25 岁以下 B 25~40 C 40~60 D 60 以上

您的学历为：

A高中及高中以下 B 职高及大专以上 C 本科 D 研究生以上

您听说过劳动合同法吗：

A知道 B 听说过 C 不知道

您签订劳动合同时会去了解劳动合同法的规定吗：

A会 B 偶尔会 C 不会

您认为在自己在劳动时遭遇不公，您会选择哪些渠道：

A工会协商B劳动仲裁C法院诉讼D直接找领导 E忍一忍

三、调查结果

1.

年龄段

25岁以下

25~40

40~60

60以上

人数

85

55

50

10

2.

选项

A

B

C

D

频数

26

52

113

9

3.

选项

A

B

C

频数

65

110

25

4.

选项

A

B

C

频数

121

65

14

选项

A

B

C

D

E

频数

21

56

17

69

37

第三题

8%

8%

8%

8%

第四題32%

第四題

32%

当今社会，法律意识淡薄逐渐成为又一个比较头大的问题，人们懂法吗？ 如果人们不懂法，又怎么能去守法呢？如果人们不守法，可想而知，这个社会 又会变成怎样一个社会。劳动合同法是法律中的一大重头戏，人们对劳动合同 法又清楚多少呢？人们会去用劳动合同法维护自己的正当权利吗？带着这些疑 惑，我对一些问题做成调查问卷，并对这些问题逐一作了调查和分析。

首先，问卷针对人群对于劳动合同法的认识程度进行了调查。从上面的饼 状分析图可以看出调查人群里对劳动合同法的具体认识不是很深。 第三题当中,