(员工管理)充分认识党校人才人才人才队伍建设的重要性和迫切性.pdf
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(员工管理)充分认识党校

人才人才人才队伍建设的 重要性和迫切性

充分认识党校人才人才人才队伍建设的重要性和迫切性

国以才立,业以才兴,这是古往今来治国理政的壹条基本规律和基本经验,于全面推进中国

特色社会主义建设的进程中,尤为重要。党校要更好地承担起“大规模培训干部,大幅度提高

干部素质”的历史重任,更好地发挥党校主渠道主阵地作用,巩固安身立命之本,就必须加强

党校自身人才工作,牢固树立人才资源是第壹资源、人才优势是最大优势、人才竞争力是最

核心竞争力的理念,把培养、吸引、用好人才作为强校之基、竞争之本、发展之要,充分发

挥人才于党校事业发展中的基础性、战略性、决定性作用。必须树立强烈的危机感、责任感

和紧迫感,按照全国人才工作会议和人才规划纲要要求,用科学的人才观来加强党校师资和

干部人才队伍建设,努力建设壹支规模适当、结构合理、素质优良的人才人才队伍,实现人

才资源的合理配置,发挥人才资源的最大效益,为党校事业又好又快发展提供有力的智力支

持和人才保证。 (壹)加强党校人才人才队伍建设是适应“主阵地、主渠道”的需要。党校作为干部教育培训

的主阵地、主渠道和主力军,要实现这壹战略任务,必须首先加强人才人才队伍建设,这既

是新时期党的干部教育事业发展的现实需要,也是党校面临新形势新任务的内于要求。

党校是传播思想的净土,是武装理论的圣地,是科学研究的殿堂,是培养干部的熔炉。于新

的历史时期,党校培养什么样的人至关重要,而由什么样的人去培养更为重要。党校姓‘党’

的校魂,实事求是的校训,要求党校必须坚持以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,坚定

不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,使党校始终处于党的领导之下,

坚持以改革创新为手段,以科学发展为目标,认真研究新情况,切实解决新问题,不断总结

新经验,使党校各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。因此
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