劳务农民工实名制管理实施细则.docx

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文档介绍

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农工工实名制管理与工资支付保障实施细则

第一章 总则

第一条 为适应“营改增”需要,解决好农民工(劳务) 工资的支付和监督问题,保障民生资金安全,确保农民工(劳 务)工资及时、足额发放,保证农民(劳务)工切身利益,维 护农民工(劳务)合法权益;防止劳务企业挪用资金、拖欠农 民(劳务)工工资等问题引发群体性上访闹事事件,维持正常 的生产经营秩序, 根据中华人民共和国国务院令第 724 号《保障农 民工工资支付条例》、中华人民共和国住房和城乡建设部、中华人民共 和国人力资源和社会保障部联合下发 《关于印发建筑工人实名制管理办 法(试行)的通知》和《中铁八局进一步加强农民工工资支付保障管理 工作的通知》,特制定本管理细则。

第二条 本细则适用于公司在建工程项目。 不论是劳务作业分包单 位还是专业分包单位,其进场作业人员均应按本实施细则办理。

第二章 意义与目的

第三条 农工实名制管理与工资支付保障实施细则能切实有效地降低 劳务纠纷、保障农民工合法工资支付。要重点抓好“四关”,即实名制 管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关,从根本上维护项目稳 定,保障项目施工顺利实施。在合同签订关中,要重点监督劳务工人与 劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订,将劳务管理细化到班组和 个人。

第四条 主要作用

1、监督进场人员身份“合法”、有效,并履行安全教育培训的义务。

2、监督《劳动合同》、《班组承包协议》签订有效,并 100% 覆盖。

3、考勤记录有效,随时了解其人员状况,为工程施工管理提供依据。

4、保障农民工资准确发放,提高农民工工作积极性。

第三章 管理组织机构的建立

第五条 公司成立农工实名制管理与工资支付保障专项工作领导小 组,加强各相关职能部门的监督与协作;

组长:公司党政主要领导 副组长:分管成本副总经理 组 员:公司成本管理部、财务部

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