管理学案例题含答案解析.docx
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《管理学》案例分析

案例分析题的测试是对考生相关理论掌握、系统思考与分析、观点组织与文字 表达等综合能力的检验。

解答这类问题,不仅要求考生拥有广阔的知识面, 熟悉管理学极其相关学科的基

本理论,能将各种知识融会贯通、灵活运用来解决实际问题,而且要求考生具有系 统思维能力,在多位、深层次地思考和分析问题的基础上,明确提出自己的观点, 并以密的逻辑、清晰的层次以及流畅的语言文字表述和论证自己的观点。

由此可见,要想取得案例分析题的高分并不是一件很容易的事。

《管理学》案例分析

案例分析题旨在测试考生对现实中出现的管理问题给予有针对性的、较全面而 深入的分析和解决的能力。 分析题一般都给出了篇幅较长的仿真的情景材料。

材料是经过命题者加工处理的,因而在某种程度上是认为编排的,但案例来源于现 实生活,是对实际管理问题的概括提炼。

案例分析题的出题和作答式很有特点, 它只针对背景材料提出问题, 要求学生

综合运用相关知识,给出自己认为是合适的答案,是一篇完整的管理、策划、咨询 报告。因案例分析题是开放式的无明确标准答案的主观题。其解答也可以是千姿百 ^态。

《管理学》案例分析 案例分析题的基本特点:

1、 针对综合能力考查,要求分析详细,主观性较强。

2、 答案要求:抓住本质,分析透彻,要有逻辑性,层次分明,语言流畅,文笔优 美,规整洁。

3、 按一定的步骤解答。

案例分析题的解题步骤及注意事项

案例解题步骤

(1 )、先看案例要求解决的问题

案例分析题最后提出要解决的问题一般比较简短,可先看问题,这样在阅读案例时 就能有较强的针对性,容易抓住重点,提高效率。审题要认真,要抓住问题中的关 键词,弄清问题要求分析的到底是什么。

(2 )、认真阅读案例

带着问题读案例,发现案例问题的本质是那一类大问题 ,如是企业成长发展过程中

的问题、企业领导的用人问题、企业发展战略的确定问题
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