电子科技大学组织行为学期末考试试题2.docx

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文档介绍

电子科技大学组织行为学期末考试试题 2

考试科目:组织行为学

考试时间:

试题类型:本科期末

一、填空题(每题 1 分,共 14 分)

1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和 ____ 规律性的科学。

2、管理是协调、 ____ 和指挥共同劳动的人们,为达到预期目标,取得尽可能好的效益的过

程。

3、 ____ 是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。

4、能力是个人完成某种活动所必备的 ________ 。

5、在群体的类型中,对于发展新思想和新产品, ________ 更有效。

6、在减少冲突策略的研究中,托马斯和他的同事提出了处理冲突的二维模式,其中两个维

度是

______ 和武断性。

7、通路目标模式是以 ________ 和领导四分图为依据的。

8、属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、 奥德弗的 ERG 理论、赫兹伯格的 _

_____

理论和麦克利兰的成就需要理论。

9、认知心理学派的激励理论都认为了解人的 ____________ 对有效地激发人的行为动机,

预测人

的行为具有决定性作用。

10 、美国心理学家亚当斯根据社会心理学中 ________ 理论于 1963 年前后提出公平理论。

11 、组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及 _______ 。

12

、按照强化理论,只要控制 ________ 就可达到控制和预测人的行为的目的。

13

、著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,________

是最重要的。

14

、组织文化追求的是一种组织的整体优势和组织成员的良好的

________ 。

二、单选题 (在本题的每一小题的备选答案中,只有一个答案是正确的,请把你认为正确答

的题号,填入题干的括号内。多选不给分。每题 1 分,共 28 分)

1、勒温的 “群体动力场理论 ”指出,人的行为取决的因素可用下列公式来表示( )

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