电子科技大学组织行为学期末考试试题2.docx
- 159****5521个人认证 |
- 2021-01-16 发布|
- 20.04 KB|
- 8页
电子科技大学组织行为学期末考试试题 2
考试科目:组织行为学
考试时间:
试题类型:本科期末
一、填空题(每题 1 分,共 14 分)
1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和 ____ 规律性的科学。
2、管理是协调、 ____ 和指挥共同劳动的人们,为达到预期目标,取得尽可能好的效益的过
程。
3、 ____ 是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。
4、能力是个人完成某种活动所必备的 ________ 。
5、在群体的类型中,对于发展新思想和新产品, ________ 更有效。
6、在减少冲突策略的研究中,托马斯和他的同事提出了处理冲突的二维模式,其中两个维
度是
______ 和武断性。
7、通路目标模式是以 ________ 和领导四分图为依据的。
8、属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、 奥德弗的 ERG 理论、赫兹伯格的 _
_____
理论和麦克利兰的成就需要理论。
9、认知心理学派的激励理论都认为了解人的 ____________ 对有效地激发人的行为动机,
预测人
的行为具有决定性作用。
10 、美国心理学家亚当斯根据社会心理学中 ________ 理论于 1963 年前后提出公平理论。
11 、组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及 _______ 。
12
、按照强化理论,只要控制 ________ 就可达到控制和预测人的行为的目的。
13
、著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,________
是最重要的。
14
、组织文化追求的是一种组织的整体优势和组织成员的良好的
________ 。
二、单选题 (在本题的每一小题的备选答案中,只有一个答案是正确的,请把你认为正确答
案
的题号,填入题干的括号内。多选不给分。每题 1 分,共 28 分)
1、勒温的 “群体动力场理论 ”指出,人的行为取决的因素可用下列公式来表示( )