教职工学习管理标准制度.docx

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文档介绍

报喜鸟西外中心校教师常规考核制度

一、上课制度

1、严格按课表上课,并能按时到达课堂。 预备铃响后,师生作好课前准备,正式铃声落 ,任课教师必须进入教室。

上课迟到早退: 5 分钟内扣 5 元,5-10 分钟,不含 10 分钟,扣 10 元,10-20分钟,不含 20 分钟,扣 15 元, 20 分钟及以上为旷课;旷课一节扣 30 元。

2、课堂中,教师不得做与上课无关的事,如:上课途中教师不得随意离开课堂,禁止拨接手机,禁止把玩手机,发送短信等。一经发现扣该堂任课教师津贴5元次。

3、对缺席的学生,上课教师必须及时查明原因,妥善处理,保证每个学生都到堂上好课。

上课时间,教师非特殊情况不得停课,以保证稳定的教学秩序。

5、站姿上课。遇有特殊情况,需亲自提前向教导处申请。教师未经同意而坐姿上课,扣该堂任课教师津贴 2 元(每次)。

6、教师必须认真组织好课堂教学, 确保良好的课堂秩序。 如教师管理不力,以至课堂纪律涣散,扣该堂任课教师津贴 2 元(每次)。

二、请假制度

1、严格签到制度。全体教职工必须按学校规定的时间到校签到,并做好课

前学生管理和上课的准备工作。 如虽未迟到, 但未按时(以中午放学时间为准)签到,扣 2 元/次。

2、有事须事先向负责考勤的领导请假,待允许后须填写请假单。请假手续不完整的,视为旷工(旷课) 。

3、事假。

教师因事、因病或开会、学习、出公差不能上课者,应事前向学校领导请

假报告,并自行调好课程, 报教导处批准, 如无法调课,可请求教导处出面协调。

请假时应自行调好课 (如请事假,请假教师应承担代课费每节 5 元,代课教师须在请假单代课栏签名 ),并将请假单报送教导处审核后方可离校。虽有手续但未经领导批准而不上班者按旷工或旷课对待。

如有特殊情况不能到校请假的,须用电话及时向领导说明原因,回校后补办请假手续,否则作旷工处理。非最特殊情况不准

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