2021年劳动和社会保障法形成性考核册答案解析.doc

《劳动和社会保障法形成性考评册》答案

作业1

单项选择题： 1、19世纪早期颁布劳动法规出现形式工厂立法。 2、在劳动法渊源中，含有最高法律效力是宪法。 3、中国法律明确严禁健康歧视，还包含传染病病原携带歧视 4、从教育目标角度看，一般教育和职业教育相比，一般教育特点是基础性 5、中国全日制用工劳动协议签订，应该采取书面形式 6、非全日制用工计酬方法关键是按小时计酬。 7、地方总工会含有社会团体法人资格。 8、集体协议效力范围及于工会所代表全体劳动者 9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资200%工资酬劳。 10、依据劳动法要求，中国工资支付形式是法定货币。

二、多项选择题 1、　国际劳工组织关键机构有：A.国际劳工大会、C.国际劳工组织理事会、D.国际劳工局 2、劳动法律关系要素包含（）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体D．劳动法律关系内容 3、下列各项中属于劳动就业特征有（ABCD） 4、公共就业服务包含（ABCD） 5、下列选项中属于劳动协议必备条款有（）。A．劳动协议期限B．工作时间和休息休假C．劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6、《劳动协议法》要求，劳务派遣通常实施在（）。B．临时性工作岗位上C．辅助性工作岗位上D．替换性工作岗位上 7、世界各国职员民主管理和民主参与形式关键有（ABCD） 8、集体协商通常要经过阶段有（ABCD） 9、现在中国工资形式包含（ABCD） 10、用人单位能够代扣劳动者工资情况有（）。A．用人单位代扣代缴个人所得税B．用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担各项社会保险费用C．法院判决、裁定中要求代扣抚养费、赡养费?