信用贷款评分表评分模型风控评分.docx

个人客户信用评分表 客户姓名： 得 信用等 分： 级： 评分指标 分值 评分标准 评分指标 评分标准 得分 得分 分值 一、身份 60 高级职称人员 12 和职业 1、年龄 2、性别 3、户籍 4、教育程度 5、职业 / 单位 6、职位 或职称/ 执业资格 (注：取 两项指标 得分较高 的一项)  18周岁以下 0 12 中级职称人员 7.2 19～24周岁 3 初级职称 6 25～29周岁 4.2 有执业资格 6 6.6 30～34周岁 5.4 无职称、无执业资格 3 35～44周岁 6.6 不确定 3 45～52周岁 5.4 5年以上 3.6 53～59周岁 4.2 7、现单 3～5年（含） 2.4 60周岁以上 3 1～3年（含） 1.8 位工作时 3.6 男 1.2 1年（含）以下 0.6 1.6 间 女 1.6 无单位 0 有本市常住户口 5年以上 4.8 单位不确定 0 有本市常住户口 3～5年（含） 3.6 已婚有子女 3 4.8有本市常住户口 1～3年（含） 2.4 8、婚姻 已婚无子女 2.6 有本市常住户口 1年（含）以下 1.8 3 丧偶 2.4 非本市常住户口；不确定 1 状况 未婚 2 硕士研究生或以上 9.6 离婚 1 大学本科 7.2 不确定 1 9.6 大专 6 国家机关公务员；事业单 1.8 高中（中专） 4.3 金融机构员工（不含保险 1.4 初中或初中以下 1.8 武装警察部队、中国人民 1.2 不确定 1.8 9、配偶 国家机关、事业单位和国 1.1 国家机关公务员；事业单位员工 14.8 职业/单 1.8 一般国有企业、上市公司 0.9 金融机构员工（不含保险公司） 13.1 位 一般股份公司、私营企业 0.7 人民警察、武装警察部队、中国 10.3 学生；待业或无业人员； 0 人民解放军 其他职业或职业不确定的 国家机关、事业单位和国有企业 高级管理人员、总公司总 离退休人员；优质公用事业单位 8.9 经理、银行分行行级干部 1.6 （邮政、电力、电信、报业、广 、厅局级干部 14.8 播电视、民航、机场等） 中级管理人员、分公司总 一般上市公司（ ST、 PT和亏损公 7.4 经理、银行支行行长、处 1.4 司除外）员工 级干部、校官 10 、配偶 一般国有企业、股份公司、私营 1.6 一般管理人员、部门经理 5.5 职位 1 企业员工；个体户；专业人员 、科级干部、尉官 学生；待业或无业人员；其他职 一般员工、工人、科员； 2.4 国家机关、事业单位和国 0.8 业或职业不确定的 有企业离退休人员、士兵 银行分行行级干部、厅局级干部 12.6 待业人员、学生和职位不 0.5 、大校及以上 确定的其他人员 高级管理人员、总公司总经理 12 二、偿债 40 能力 银行支行行长、处级干部、中校 11.8 自有 12 、上校 中级管理人员、公司或分公司总 10.6 按揭 10 12.6 经理 11 、现住 科级干部、上尉、少校 9 父母所有 6.2 房产权性 12 一般管理人员、部门经理、中尉 7.2 质 租赁；无房 0 、少尉 一般员工、工人、科员；国家机 关、事业单位和国有企业离退休 6 不确定 0 人员、士兵 待业人员、学生和职位不确定的 3 其他人员 评分指标 分值 12、拥有 固定资产 （含自有 5 房产和汽 车）情况 13、个人  评分标准 得分 评分指标 分值 家庭自有固定资产价值在 200 万元 5 以上（含） 家庭自有固定资产价值在 100 万元 4 （含） -200 万元（不含） 19、个人 家庭自有固定资产价值在 50 万元 2 贷款累计 5 （含） -100 万元（不含） 有效违约 家庭自有固定资产价值在 50 万元 1 率 以下（不含） 无 0 30万元以上 12.2 20～29万元 11 12～19万元 9.8  评分标准 得分 等于0 4 低于或等于 4％ 3 低于或等于 9％ 2 低于或等于 13％ 1 低于或等于 17％；无信用 0 低于或等于 21％ -3 低于或等于 25％ -5 低于或等于 29％ -8 年收入  12.2  6～11万元 8.6 3～6万元 7.4 3万元（不含）以下；不确定 6.2 20万元以上 4.8 15～19万元 3.6  低于 33％ -10 14、家庭 人均年收 4.8 入 15、负债 3 比率 16、保险 3 三、总体 5 印象 17、总体 5 印象 四、信用 10 程度 18、个人 贷款记录 5 年限  10～14万元 2.4 5～9万元 1.8 3～4万元 1.2 3万元（不含）以下；不确定 0.6 0 2.4 0<负债比率≤ 20％ 3 20％<负债比率≤ 40％ 1.2 40％<负债比率≤ 60