学校中层干部年度考核实施办法.doc
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学校中层干部年度考核实施办法.doc

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上传时间:2020-12-13上传者:www699
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文档介绍:
PAGEPAGEPAGE1学校中层干部年度考核实施办法为加强本校中层干部履职情况的考核管理,根据上级相关文件精神和学校中层干部选拔任用工作实施细则要求,特制订如下考核实施办法。一、指导思想以党的十九大精神为指导,坚持党管干部原则,深入贯彻落实高素质专业化干部队伍建设新要求,突出政治标准、增强“四个意识”,按照“德才兼备、以德为先”的要求,全面、客观、公正地考核、评价中层干部的德、能、勤、绩、廉,突出政治考核、作风考核、实绩考核,按照精准化、差异化的要求,激励干部新时代新担当新作为,为学校发展提供强有力的组织保障和干部保障。二、考核内容德(思想政治素质)、能(组织领导能力)、勤(工作作风)、绩(工作实绩)、廉(廉洁自律)等五个方面内容。三、考核方法(一)采取民主测评、校级评价相结合的考核方法进行考核。1.民主测评:一般采用教职工大会全体成员民主测评方式。新提任的中层干部试用期结束的考核测评范围为全体党员、教研组长、年级组长以上
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