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部门评分 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 延时符门考评表.xlsx 员工评分 主管 评分长、副班长月评表（秩序）.docx工月(维修班长、副班长)评表.docx工月评表(客服班长副班长）.docx政专员月评表.docx 班长 评分 员工 评分 延时符工月(维修技工)评表.docx工月评表（秩序）.docx工月评表(客服员工）.docx 部门分值*90%+加减分 10% 各阶段评分 1-30日考核 月分值的季度平均分 月分值的半年平均分 月分值的年度平均分 延时符 分值分等级 延时符 考核等级 A B C D E 分值 95分及以上 85~94分 75~84分 65~74分 65分以下 3 考评分应用 晋降级应用 奖金发放 年度评优 人才选拔 月绩效 试用期转正 第三章 * 精品PPT | 实用可编辑 考评分应用 1 晋降级应用 晋级一级 延时符 考核等级 A B C D E 分值 95分及以上 85~94分 75~84分 65~74分 65分以下 可能降级 可能晋级 每年6月、12月 考评分应用 2 奖金发放应用 延时符 考核 等级 A B C D E 分值 95分及以上 85~94分 75~84分 65~74分 65分以下 奖金发放系数 1.2 1.1 1.0 0.9 0.8 年终奖-年评 价值奖-月评 多种经营奖-半年评 精品PPT·收集整理 精品PPT | 实用可编辑 * 参考借鉴 | 实用可编辑 参考借鉴 | 实用可编辑 * 参考借鉴 | 实用可编辑 参考借鉴 | 实用可编辑 *