2020年新编人力资源管理-试题1月期末考试名师精品资料..docx

中央广播电视大学?2007-2008?学年度第一学期“开放专科”期末考试

行政管理专业?人力资源管理?试题 2008?年?1?月

一、判断正误(每小题?1?分，共?10?分。正确的在题前的括号中划丫，错误的划?x)

( )1.“科技兴教”、“全面提高劳动力的素质”，所说的就是人力资源开发管理问题。

( )2.与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。

。( )3.泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”

。

( )4.人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。

( )?5.职务与职位并非一一对应，一个职位可能不只一个职务。

( )6.在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念

对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

( )7.培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好地完成现在所承担的工作。

( )8.结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。

( )9.对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

( )10.人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。

二、单项选择题(每小题?1.5?分，共?15?分。在备选答案中，选择一个

正确答案并将答案题号填入题干的括号内)

1.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于(?)。

A.在岗人员观 B.成年人口观 C，人员素质观 D.社会人观

2.让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为(?)。

A.联想技术 B.构成技术 C.表现技术 D.个案分析技术

3.某企业对?10?名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了?5000?元费用，

请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(?)