月度员工评选方案.doc
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- 2020-10-27 发布|
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精品文档
东莞市华奥物流有限公司
优秀员工评选方案(试行)
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精品文档
文件编号
HA-XZ-002
文件版次
A1
发布日期
2016.08.22
生效日期
2016.08.01
拟
制
行政部
审
核
批
准
批准日期
为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,具体方案如下:一、评选原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、评选周期
每月组织一次评选“月度优秀员工”;每季度评选一次“季度优秀员工”;年末评选一次“年
度优秀员工”
三、评选范围
1、凡在本公司入职满半年的员工均可参与优秀员工评选
2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅
四、名额分配
1、以部门为单位组织评选,仓储部门每月可选送 1 名,办公室每月可选送 1 名。
2、行政部每月根据各部门选送的人员,评选出不超过 2 名优秀员工
五、评选标准
工作业绩 目标管理指标达成率 95%以上。
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工作质量 出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。
工作技能 具有丰富的专业技能,能充分完成本身职责。
工作态度 工作努力、主动,能较好完成分内工作。
团队合作意识 有较强的团队合作意识,积极配合他人完成任务并分享自己的经验及技术。
工作纪律 无迟早、早退,无事假,工作态度积极,有较强的责任心;着装无违规现象;物
品摆放符合规定。
学习意识 优秀的自我学习意识,积极接受公司安排的各种培训,提高自身的综合能力。
创新能力 工作中锐意求新,经常提出新想法、新措施与新的工作方法。
责任感 有积极责任心,能彻底达成任务,可以放心交付工作。
沟通协调 善于上下沟通、平衡协调,能自动自发与人合作
六、评选办法及事项
1、部门提名
2、群众投票产生
3、部门主管确认名单
4、公司审核批复并通报执行
七、评选流程