2021年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案(共160题).doc

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文档介绍

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2021年三八妇女节妇女权益保障法律

知识竞赛题库及答案(共160题)

1.《女职工劳动保护特别规定》:国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。 B

A.一视同仁 B.男女平等

C.任人唯贤 D.女士优先

2.在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得实施下列哪些行为?多选 ABCD

A.取消、降低、扣发工资和福利待遇;

B.限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习等方面的权益;

C.转为待聘、待岗人员,或者解除劳动合同、聘用合同,但女职工提出的除外;

D.休假期满后不安排回原岗位工作,但女职工同意调换的除外

3.关于用人单位在女职工“三期”(怀孕、产假、哺乳)期间,与女职工解除或终止合同,表述错误的是()。C A.用人单位不得以非过错性理由或者经济性裁员解除与“三期”女职工的劳动合同,以示对女职工的特殊劳动保护。

B.即使在女职工“三期”期间,劳动合同期限届满的,劳动合同自动延续至“三期”期满为止

C.即使在女劳动者严重违纪的情况下,用人单位也不得解除劳动合同

D.在女劳动者严重违纪的情况下,用人单位享有单方解除劳动合同的权利。

4.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工禁忌从事的劳动范围不包括()D

A.矿山井下作业 B.森林伐木作业

C.建筑业脚手架的组装作业 D.夜间作业

5.女职工在怀孕期间按照医院的建议休保胎假期间,用人单位()C

A.不需要发工资 B.应按基本工资的80%计发

C.可按病假工资标准发放 D.以上都不对

6.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。C A.2000元以上5000元以下? B.3000元以上500

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