关于在全镇开展干部素质提升年活动的实施方案.doc

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文档介绍

关于在全镇开展“干部素质提升年”活动的实施方案各行政村、镇属部门单位、各办公室:根据省委、市委关于开展新一轮创业创新的战略部署,以及县委、县政府《关于开展“干部素质提升年”活动的实施意见》的精神,努力建设一支高素质的富有创业创新精神和能力的干部队伍,经研究决定,在2008年开展“干部素质提升年”活动。现提出如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,坚持科学发展观,围绕“提升素质、树好形象、促进发展”这一主线,直面现实问题、落实有效措施,努力提升干部的思想素质、能力水平和工作作风,建设一支善于学习、勇于实干、廉洁高效的干部队伍,为实现我镇经济社会快速、跨越式发展打下坚实的基础。二、工作目标及内容(一)提升学习能力,建设学习型干部队伍。1、建立健全机关干部学习制度。严格执行“党委中心组学习”和“机关干部周一学习夜”制度,紧密联系干部思想和工作实际,深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想等中国特色社会主义理论体系的学习,进一步提高政治意识、大局意识和党性观念;深入开展科学发展观、构建和谐社会、加强党的先进性建设和执政能力建设等一系列重大战略思想的学习,增强领导科学发展和理性思维的本领。2、认真组织“我为创业创新作贡献”大讨论活动。围绕“健跳发展的优势在哪里?出路又在哪里?推动健跳快速发展我们该做什么”等问题开展讨论,进一步明晰健跳发展思路,增强领导干部对健跳争先发展的信心。3、建立健全一线驻村工作经验交流制度。围绕新形势下如何开展驻村工作定期举行“一线驻村经验交流会”,以交流的形式促进驻村工作上一个新的台阶,进一步提升干部的工作合力。4、建立学习考评制度。评选“学习标兵”,做到以评促学、以考促学。(二)提升服务能力,建设服务型干部队伍。1、进一步巩固“树新形象、创新业绩”主题实践活动成果,深化蹲点调研、破解难题工作。开展以“

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