财务人员保密协议范本【简单版】.doc

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

财务人员保密协议范本【简单版】

时间:2020年XX月XX日

第 PAGE 1 页

财务人员保密协议范本【简单版】

保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。那么,正规的财务人员保密协议应该如何书写,在签订财务人员保密协议的过程中又有哪些风险和注意事项呢?下面,就跟小编一起来看一看吧!

  财务人员保密协议范本【简单版】

  用人单位:____________________(以下简称甲方)

  地址:________________________

  法定代表人:__________________

  联系方式:____________________

  劳动者:____________________(以下简称乙方)

  身份证号:__________________

  联系方式:__________________

  风险告知:保密合同和竞业限制合同是不一样的,两者作为保护商业秘密和知识产权相关的保密事项的两种手段,用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择,既可以则以而用,也可以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等,不得披露,而竞业限制合同是要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是不同的,保密合同一般无时间限制,保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后,除非双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定,竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴,也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违背法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。

  甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜,达成以下条款,以共同遵守:

 

最近下载