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文档介绍

说明: DISC 性格分析和测试——人格特质、职业特质、人际和行为风格 每个人都是 DISC 四种人格特质的综合, 其中 1-2 种特质比较突出, 对性格起到主导作

用。没有单一特质的人,少数人的四种特质均衡,即变色龙。

D 型人 (支配型, Dominance )性格分析和职业建议

1. 人际和行为风格: 大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、

爱冒险的、有竞争力的。

1) 支配者精力充沛, 事情想不完, 做不完; 地方去不完, 人也见不完。 他们好像日理万机, 也实在高效地处理事情。 他们有抱负,但绝不鲁莽地横冲直撞,而是有目标有计划,勇 于创新突破。他们主动积极,认为事在人为,一般难以接受“不行”的答案。

2) 他们处理琐碎事务容易感到不耐烦, 善于抓住常人难以看见的机遇。 因为总是希望控制 周围的环境,支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴,性急气烈,火气来得快、去得 也快。因为支配者不想被无意义的情绪限制, 赶快向前看更加重要, 这使他们保持积极。

3) 支配者尊重他人的好主意, 但有时会表现得主观意识强烈, 因为他们相信自己掌握的情 况比别人多。他们果断行事,敢于冒险,不怕犯错却不容易认错,顾虑面子,但能适时 调整策略,勇于接受挑战。

4) 支配者的野心与好胜,容易让人感到咄咄逼人,但他们是真正的勇者,坚定、自信、抗 压,即使遇到困难、危险,也不轻易退缩,总是赢得他人的佩服。

5) 他们努力完成目标, 不期待他人伸手相助,就是在逆境中,需要借助外援, 他们也不愿 请求合作,而是直接发号施令。

6) 他们反应快捷,表达能力强。但不会高谈阔论,或拐弯抹角,而是一针见血,容易忽略 听者的感受。

7) 他们不善于与别人相处,常以目标、任务为重,缺乏耐心倾听,不习惯表达同情,难于 与人建立亲密关系。 支配者追求效率, 讲求结果, 讨厌犹豫不决。 他们既

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