村（社区）组织换届动员会讲话3篇.docx

村（社区）组织换届工作动员会讲话摘编1

村社组织换届工作关系到未来五年县委、县政府决策部署在基层的有效落实，关系到全县改革发展稳定大局，关系到党的执政基础。大家要高度重视本次村社组织换届工作存在的任期调整、书记主任“一肩挑”、正值疫情防控常态化和复工复产考验期三方面新特点，充分准备、周全谋划，以高质量准备工作赢得村社组织换届的高质量成效，确保选出堪当新时代“两山”实践重任的村社干部队伍。

村社组织换届的核心任务是要选好干部、配强班子。要拓宽选人视野，对标乡村振兴战略实施以及村庄建设经营需要，进一步扩大人选摸排的深度、广度，引导和鼓励优秀人才回村社任职创业。要树牢实干导向，抓好村社班子届末考核，综合研判村社干部各项工作具体表现，把听党话、跟党走，想干事、能干事的人选到班子中。要因地制宜选人用人，注重人岗相适、人事相宜，结合村庄发展实际、地域分布和产业特色，确保把最合适的人安排到最需要的岗位上。

做好本次村社组织换届工作，要突出问题导向，始终把牢关键点。要不折不扣、坚决落实好“一肩挑”要求，抓紧推动人选落地，坚决把党的领导贯穿到换届选举各个环节和每项工作，全过程领导、全过程把关。要抓好专项工作整治，切实解决好影响换届的突出问题，为换届营造良好的政治生态。要抓好后进村社整转，摸准摸透问题根源，加大帮扶力量，加快整转速度，“一村一策”制定问题清单，确保把问题解决好、将问题解决彻底。

做好村社组织换届，主体责任在乡镇(街道)党委，领导干部要主动下沉一线，守土有责、守土尽责，形成“书记领衔、班子带头、全员压上”的工作格局，县乡两级要选派精干力量联系指导，加强骨干人员业务培训，确保精力投入到位、政策掌握到位、具体指导到位。要整合部门力量，确保各单位各司其职、狠抓落实，密切配合、强化联动，切实凝聚起村社组织换届工作强大合力。要强化宣传教育和舆论引导，主动回应社会关切，为换届工作营造良好舆论