最新优秀员工评选方案 2020.doc

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文档介绍

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最新 年度优秀员工评选方案

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一、?目的意义

为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,树典型,立标杆,传承弘扬榜样精神,引领和激发全体干部员工忠诚履职、勤奋敬业、自我完善、争做贡献的积极性和创造性,凝心聚力,激发广大职工“精于工、匠于心、品于行”的积极性和主动性,经研究决定开展年度优秀员工评选工作

二、?评选原则

1、适用于公司所有入职半年以上正式在册普通职工。

2、?优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。

3、?评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集。

4、?评选尽量保持各管理阶层的充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

三、?评选标准

1.工作时间:优秀员工评选的工作年限必须是工作两年及以上的业务骨干。

2.职业道德:思想品德端正,爱岗敬业,对企业忠诚,对岗位热情,能够自觉遵守公司规章制度,具有良好的职业道德素质和行为准则。

3.专业技能:具有熟练的业务技能,较好的业务知识。

4.工作态度:具有很强的工作责任心,工作积极主动,爱岗敬业,勤勤恳恳,精益求精,具有创新意识与大局意识。

5.团队精神:极支持、热情参加公司与单位组织的各项活动,工作中团结职工,重视团队合作,乐于助人。

6.?本年内未受到客户、同事投诉和违纪扣罚记录;无通报以上处分,及无重大过错受到处罚的。

四、?评选步骤

1、?各部门就年度优秀员工评选召开专题会议,由部门负责人组织部门员工进行投票初选。

2、?各部门1月3日前将优秀人员候选人名单递交行政部进行审核。

3、?行政部经过审核后再次召开各部门助理级以上管理人员扩大会议进行优秀员工候选人投票,评选出1、2、3等奖和鼓励奖。

4、?优秀员工评比结果进行通报。

五、组织领导

此项工作在新合作集团党委统一领导下实施,成立专门工作小组负责组织、考察、宣传和表彰等工作,工作小组下设办公室,具体负责具体评

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