2020年安全隐患排查治理奖励实施方案.docx

**公司2020年安全隐患排查治理

奖励实施方案（试行）

第一条 总则

为提高全员安全生产意识，加大隐患排查治理力度，提高安全管理水平，确保公司安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》和总公司《2020年安全隐患排查治理奖励实施方案（试行）》，制定本方案。

第二条 适用范围

本方案适用于**公司本部、各试验室和各项目部；奖励对象为与**公司签订劳动合同的员工。

第三条 奖励金总额及奖励分类

（一）奖励金总额：2万元，由**公司安质奖励基金列支。

（二）奖励分类：

1、“安全隐患排查奖”。总金额壹万元，用于**公司本部、各试验室和各项目部，在进行的各类安全隐患排查中，表现突出（发现的隐患数最多、隐患整改率最高）的员工。

2、“安全隐患治理奖”。总金额壹万元，用于**公司本部、各试验室和各项目部，在日常的安全隐患治理中，有创新思路、有优异表现、有特殊贡献的员工或团队。

第四条 安全隐患排查奖的实施

（一）安全隐患定义

1、安全隐患是指在生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷。

2、安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。 一般安全隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大安全隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

（二）评选办法

1、**公司安全隐患排查奖发给当选部门/项目表现最突出（发现的隐患数最多、隐患整改率最高）的2名员工，当选部门/项目负责人和安全分管领导，每人每月奖励300元。