四川大学华西第二医院中层领导人员试用期满考核实施办法.pdfVIP

华西二院委 〔2017〕24号 四川大学华西第二医院中层领导人员 试用期满考核实施办法 （修订） 为深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据中 共中央 《党政领导干部选拔任用工作条例》和 《四川大学处 级领导干部试用期满考核实施办法》（川大委 〔2011〕95号） 文件精神，结合我院实际，现对我院中层领导人员试用期满 考核实施办法进行修订如下。 一、考核对象 医院党群、行政、临床及医技科室新提拔的试用期满的 中层领导人员 （以下简称领导人员）。 二、考核工作组织实施 医院成立中层领导人员试用期满考核领导小组(以下简 1 称考核领导小组）及工作小组 （以下简称考核工作小组）。 考核领导小组由全体院领导、党委委员及院长助理组成；考 核工作小组由党委组织部、党委办公室、院长办公室、医院 纪检监察办公室、人力资源管理部、工会等部门负责人组成， 考核工作由党委组织部牵头负责实施。 三、考核内容和方式 （一）考核内容 考核对象对照岗位职责，从德、能、勤、绩、廉五个方 面进行认真总结，包括政治理论和业务知识学习情况、分管 部门涉及意识形态责任落实情况、党风廉政及行风建设责任 落实情况；履行岗位职责情况；在涉及全局性工作中担负的 任务、发挥的作用及取得的成绩；廉洁自律情况；存在的主 要不足及努力方向和改进措施。考核对象应如实填写并提交 《四川大学华西第二医院中层领导人员试用期满考核登记 表》 （见附件）。 （二）考核方式 1、个人述职 2、民主测评 3、听取意见 4、党政联席会讨论 四、各类别领导人员试用期满民主测评的人员范围 分管及联系院领导，相关行政职能部门负责人，所在科 室中层领导人员、党支部书记、各级人大代表、政协委员、 2 民主党派负责人、党代会教职工代表、“双代会”代表、职 工代表。 五、听取意见 考核工作小组负责听取考核对象的分管院领导、所在科 室的联系院领导、相关科室 （部门）负责人以及所在科室群 众代表或其他认为需要听取的同志意见。 六、考核结果的统计和使用 1、考核工作小组统计民主测评结果，并在认真听取意 见、核实群众对考核对象反映的有关情况、征询纪委意见的 基础上，由考核工作小组向医院党政联席会汇报中层领导人 员试用期满考核结果，医院党政联席会研究作出对试用期满 领导人员延长试用期、免去试任职务或继续担任职务等决 定。 2、领导人员年度考核与其试用期满的时间相差不超过3 个月的 （含3个月），不再述职,可以使用其年度述职测评 结果，但要做好听取意见工作。试用期满的考核结果不能替 代领导人员的年度考核结果。 七、考核工作有关要求及其他说明 领导人员任职试用期是指党政联席会作出任职决定的 日期起计算其连续在岗一年。因公不在岗或因私请假累积超 过40个工作日不在岗的，试用期顺延至其补足不在岗的工 作日后考核，在任职后一年半仍未补足的，视为考核不合格。 新提拔的试用期满领导人员，要认真对待考核工作，实 3 事求是地撰写述职报告和填写 《四川大学华西第二医院中层 领导人员试用期满考核登记表》，严禁拉票等干扰考核工作 的行为。考核工作小组成员应认真履行考核工作职责，严守 组织人事工作纪律；参加试用期满考核测评的人员，对考核 对象试用期间的履职情况，要实事求是、全面、客观、公正 地进行评价。 八、本办法自下发之日起执行，由医院党委负责解释。 附件：四川大学华西第二医院中层领导人员试用期满考 核登记表 中共四川大学华西第二医院委员会 2017年7月25 日 4 附件： 四川大学华西第二医院 中层领导人员试用期满考核登