文档介绍
个人与团队管理（2014秋新增）第四次任务_0001四川形成性测评系统课程代码：5108542课程复习资料、单项选择题（共25道试题，共100分。）1.统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（）。A.沟通能力B.学习能力C.社会能力D.思维能力【本题答案是】：D2.小王刚加入一家新公司，他准备给自己制定一个远大的目标，使自己得到更好的发展，他在制定目标时应该（）。A.让自己的目标遵循并服从团队的目标B.不考虑具体衡量目标的标准和依据C.不考虑组织目标D.自己认为满意就行【本题答案是】：A3.计划偏离正轨时可以选择多种修正措施，做法不正确的是（）。A.改变工作运作方式，使计划回到正常的发展道路上B.修改工作计划和时间表，重新分配工作C.获取额外资源或重组目前的资源D.对出现的偏差不予过问【本题答案是】：D4.为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A.为团队成员提供必要的工具B.为团队成员提供支持C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉【本题答案是】：D5.在进行工作绩效评估时，我们可将评估标准划分为四个方面，不属于这四个方面的是（）。A.成果B.凝聚力C.学习D.培训【本题答案是】：D6.领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的三种能力是（）。A.个人能力，表达能力，管理能力B.社会能力，管理能力，学习能力C.思维能力，表达能力，学习能力D.个人能力，社会能力，思维能力【本题答案是】：D7.“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（）。A.各个团队之间的工作是如何协调一致的B.组织的目标达成程度如何C.有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估D.新的产品或服务是否符合用户的标准【本题答案是】：A8.