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达内培训管理制度 “无以规矩，不成方圆”，严谨的学习纪律是优秀学习效果的保障。为树立勤奋、刻苦的优良学风，严肃学习纪律，督促、引导学员努力学习，制订本制度。 第一部分 课堂与练习 学员上课期间一律不得会客。 学员上课期间须关闭手机或将手机处于震动状态，并且不得接打电话。 未经教学管理老师允许并办理相关手续，任何学员不得于非所在班级听课。 任何教室，在任何学习与练习时间，只得用于授课和学员学习，学员不得玩游戏、阅读与学习无关书籍或进行任何与学习无关活动。 任何学员，在任何学习与练习时间，须保持安静，不得大声喧哗，干扰课程秩序、影响他人学习。 第二部分 考勤、纪律 考勤工作由教学管理员负责，教学管理员检查并记录学生的出勤情况。 所有学员须准时到达课堂，努力学习，不得迟到、早退、旷课。 学员在规定课程时间未按时到达教室，视为迟到。学生在培训期限内迟到次数累计三次，处以警告和批评；在培训期限内迟到次数累计超过五次者取消培训资格。 学员在培训期限内未经请假或请假未获得批准，擅自缺课，视为旷课。在培训期限内旷课次数累计超过五次者，取消培训资格。 如学员身体不适，不能坚持正常学习，须持医院有效证明向教学管理员请假，并办理病假手续。如学员在达内学习期间发生心理或身体上的重大疾病，应及早向达内提出书面报告，及早请假就医，以免耽误治疗。 学习期间不得请事假。如遇特殊情况，须向教学管理员提出申请，获得同意后方可休假。学员在达内学习期间，不得用言词或其它方式侮辱他人；不得寻衅滋事、打架斗殴。 第三部分 成绩考核 考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段，其目的在于指导和督促学员系统复习和巩固所学知识与技能，检验理解程度与灵活运用能力。 学员的考核由任课教师负责实施并根据课程进度定期进行。 考核有通常课堂测验、单门课程考试、项目实战考评三种类型。 学员实习结束的成绩由日常成绩综合确定。 第四部分 教室 学员须服从达内公司的安排，在公司指定和规定的教室学习。 达内指定教室供学员自由练习，自由练习时间由教学管理部门和行政部协商后作出规定。 学员在结束学习和练习后须自觉关机。 学员须爱护、小心使用所有设施设备，不得损坏，否则，除给予违纪处理外，须照价赔偿。 学员须保持室内清洁卫生，严禁吸烟，严禁随地吐痰，乱丢杂物。 教室内严禁用餐。 第五部分 机房 达内所有机房由MIS部统一管理，所有学员须根据规定使用计算机。 严禁于机房内利用计算机从事任何娱乐活动，如游戏、看电影等，否则，达内公司有权要求进行娱乐活动的学员支付使用计算机及其它相关费用，并要求恢复计算机初始状态，包括但不限于格式化或ghost镜象恢复。 学员安装学习软件，须向MIS部提出申请，经审核同意后方可实施。不得下载、安装各种计算机程序，否则，造成系统崩溃、病毒传播等恶劣后果由违反人承担所造成的一切损失。 严禁私自挪动、更换计算机设备。如有发生，按实物价值5-10倍赔偿。 严禁私自更改管理员密码，否则，暂停计算机使用权1星期。 严禁于机房内使用磁化物品，如磁化水杯，否则，造成显示器磁化现象照价赔偿。 学员须保持室内清洁卫生，严禁吸烟，严禁随地吐痰，乱丢杂物。 严禁在机房和教室用餐、吃零食。 严禁在机房和教室留宿。 第六部分 违纪处理 违反上述任何条款的行为1次，情节轻微者，将被给予警告处理，同时，须执行上述有关条款已列出的违纪处理措施。 违反上述任何条款的行为3次，情节严重者或者累计违反上述任何条款2次，将被给予严重警告处理，同时，须执行上述有关条款已列出违纪处理措施。 累计违反上述任何条款4次，将被取消实习资格。除该种情况外，如下情况也将被取消实习资格： 无论任何原因（含病假、事假、旷课及其他情况）累计缺课4天 出现任何不尊重老师、同学之不文明行为 所有违纪行为记入学员档案并向其所在学校反应。 对于寻衅滋事、打架斗殴者，除按照上述4条措施处理外，因打架斗殴致人人身伤害者，须向受害者赔偿各项损失。寻衅滋事、打架斗殴等恶劣行为对达内造成不良影响的，达内保留对相关人员采取法律措施和其他追究措施的权力。学员的任何违法违规行为，包括但不限于上述的寻衅滋事、打架斗殴等行为，所造成的学员本人或第三人的任何损失和伤害，达内皆不承担任何责任；给达内造成的任何损失，达内有权向该学员追偿。