1.北京市级职工创新工作室复审标准.docx

PAGE \* MERGEFORMAT- 6 - PAGE \* MERGEFORMAT- 5 - 附件1 北京市级职工创新工作室复审标准 评审指标分类 分值 评定标准 一级 二级 三级 四级 一、 基 本 情 况 （15分） 领军人及主要成员 10分 领军人 劳动模范、北京大工匠及大工匠提名奖 4 领军人是省部级以上劳模或北京大工匠及大工匠提名奖,4分;高级技师、高级职称，3分；其他酌情给分。 高级技师或高级职称 其他 主要 成员 人数 4 人数在20人以上，且具有2个高级职称或2个高级技师，4分；其他酌情给分。 技能等级或职称 科研 能力 曾完成市级或国家级项目2项以上 2 完成市级或国家级项目2项以上或集团级项目3项以上或企业级项目4项以上，2分；其他酌情给分。 曾完成集团级项目3项以上 曾完成企业级项目4项以上 工作 条件 5分 工作 场所 有独立工作场所且功能区划分完善 3 工作场所在20平方米以上，功能区划分完善,3分; 其他酌情给分。 其他 设施 设备 配套设施设备齐全 2 设施配套齐全，满足活动需求,2分；其他酌情给分。 其他 评审指标分类 分值 评定标准 一级 二级 三级 四级 二、 内 部 管 理 （18分） 组织 管理 8分 制度 建设 管理制度 3 制度健全合理，标准规范，3分；其他酌情给分。 工作标准 机构 建设 组织机构 2 组织结构清晰、明确，2分；其他酌情给分。 资料 建设 管理台账 3 创新活动台帐、创新成果台帐和成员发展台帐等设置齐全、登记准确清楚 人力 资源 5分 团队 构建 职称、技能等级 1 成员中技师或中级职称以上比例达到50%，或有大工匠及大工匠提名奖，1分；其他酌情给分。 学习 培训 学习培训计划 4 培训计划健全,每年培训交流活动4次以上，考核奖励制度落实到位,4分;其他酌情给分。 交流培训活动 考核奖励 配套 资金 5分 资金 投入 年度获得资金投入金额 2 年度资金投入2万元以上，2分；其他酌情给分。 资金 管理 资金使用情况 3 资金使用得当，资金管理合规,3分;其他酌情给分。 资金管理情况 评审指标分类 分值 评定标准 一级 二级 三级 四级 三、 业 务 活 动 （27分） 近三年完成项目活动 5分 项目 计划 项目计划内容 1 项目计划合理，1分；其他酌情给分。 项目 执行 项目按计划进度执行情况 1 项目按照计划进度执行较好，1分；其他酌情给分。 项目 检查 项目是否按标准检查 1 有详尽规范的检查制度,对所有项目总结经验并分析不足,1分；其他酌情给分。 总结 提高 项目总结情况 2 活动计划全部完成，有改进完善措施，2分；其他酌情给分。 改进完善措施 近三年提供服 务 7分 服务 企业 为社会和企业培训专业人才数量 3 为社会和企业培训的专业人才数量累计达100人以上，技术改进、创新管理等建议被企业采纳，3分；其他酌情给分。 创新成果在企业应用情况 服务 职工 为职工举办技能学习情况 4 为职工举办技能学习，有技能学习情况记录,开展名师带徒3人以上,4分；其他酌情给分。 开展名师带徒活动情况 近三年交流活动5分 技术交流 参与国内外行业间交流学习 2 参与国内外行业间技术交流学习不少于2次，2分；其他酌情给分。 成果 交流 成果交流 3 组织成果宣传且在全国交流不少于3次,3分；其他酌情给分。 成果宣传 正在进行的创新（成果推广）项目10分 项目立项 项目已通过可行性论证并展开实施 5 设计论证充分，项目已按计划开展，5分；其他酌情给分。 条件和保障 项目资金预算 5 资金预算合理，配套资金到位，5分；其他酌情给分。 配套资金落实 评审指标分类 分值 评定标准 一级 二级 三级 四级 四、 创 新 成 果 （25分） 近三年成果数量和质量10分 成果 数量 技术攻关型 5 技术攻关型创新工作室每年（技能传授型和窗口服务型工作室每三年）完成的成果数1-2项，5分；其他酌情给分。 技能传授型、窗口服务型 成果 质量 成果获奖 5 成果奖项类别包括：科技项目成果奖、专利成果奖、群众性创新成果奖等，获得3项以上且达到本行业领先水平，5分；其他酌情给分。 成果水平 近三年成果推广及管理 15分 成果 转化 成果在企业间转化 10 在企业间转化，10分，在企业内部转化，8分；其他酌情给分。 成果在企业内部转化 成果 管理 成果管理制度 5 成果管理制度齐全，成果材料齐全，内容详实完整，5分；其他酌情给分。 成果数据资料 评审指标分类 分值 评定标准 一级 二级 三级 四级 五、 经 济 及 社 会 效 益 （15分） 近三年社会 效益 8分 技术管理方面 推动技术进步情况 4 推动社会技术进步且提高企业管理效率，4分；其他酌情给分。 推动企