文档介绍
讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * * * * * * * * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * 讲授方式： 1 提问？我们的职业是什么？如何发展？ 让每个人写出自己的规划 * * * * 提升类培训 1 如何做一个优秀的导购员 2 待研发 集中培训 全体 2 职业生涯规划 2 待研发 案例教学 全体员工 3 罗莱销售英语100句问答 2 待研发 自学 高档门店员工 店长培训 1 店长在职培训管理办法 培训表现与晋升和评星级相结合； 2 培训内容 应季培训：陈列方案、上市方案、推广方案 缺什么补什么：陈列技能、产品知识、终端标准化 3 培训的有效方式： 店长例会、店长论坛 4 培训的频率 每年到公司参加1-2次培训 提升类培训 1 如何做一个优秀的导购员 2