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文档介绍

公共管理学电子书

篇一:公共管理学   一、填空属(每空1分,共16分)   1.公共管理是公共组织运用公共权力,为实现公共利益,对社会公共事务进行管理的社会活动。   2. 市场失灵是政府干预经济活动的基本依据和理由。   3.依据公共政策的从属关系,一般可分为元政策基本政策和具体政策.   4.公共组织的变革是指根据其外部环境变化和内部情况的变动,主动对自己原有状态加以改进的一系列的组织行为和措施。   5.在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度,即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。   6.“人力资源”概念的引入是以人为本管理理念的具体体现。   7.公共财政管理公共财政管理是政府对国家财政收支、分配活动的组织、实施和监督管理活动的总称主要包括财政的预算与决算、预算会计和政府审计等内容。   8.管理信息系统一般由四部分组成,即信息源 、信息处理器、信息管理者、信息使用者。   9.公共部门绩效评估的新取向是用户满意原则·   10.公共管理责任的司法控制机制,对政府来说,主要有表现为诉讼责任和侵权赔偿责任。   11. 政策评估会受到 的不确定性、政策效果的多样性、 的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。   12. 现代人力资源管理的理念与价值,是建立在西方经济学家对人力资本理论论证的基础之上的。   二、选择(每小题2分,共10分)   1.我国在计划经济体制下,政府对社会实施全面干预,是一个( )。   A.小政府   B.间接的政府   C. 恰当的政府   D. 全能的政府   2.公共政策的权威性来源于它的( )。   A.合理性   B. 合法性   C.操作性   D.强制性   3.我国开始推行国家公务员制度的时间是( )。   A.1978年   B. 1988年   C. 1992年   D. 1993年

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