麦克利兰能力素质模型词典.pdf

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文档介绍

麦克利兰21项胜任力素质模型辞典

胜任特征辞典的维度与结构2

成就与行动族3 1、成就导向 ACH AchievementOrientation 4 2、重视次序品质与精确（CO）5 3、主动性（INT）Initiative 6 4、信息搜集（INFO）InformationSeeking7

帮助与服务族8 5、人际理解力沟通（IU）InterpersonalUnderstanding9 6、客户服务导向（CSO）CustomerServiceOrientation 10

冲击与影响族 11 7、冲击与影响（IMP）ImpactandInfluence 12 8、组织认知（OA）OrganizationAwareness 13 9、关系的建立（RB）RelationshipBuilding 14

管理族 15 10、培养他人（DEV）DevelopingOthers 15 11、命令：果断与职位权力的运用DIR 17 12、团队合作（TW）TeamworkandCooperation 18 11、团队领导（TL）TeamLeadership 20

认知族21 14、分析式思考（演绎AT）AnalyticalThinking22 15、概念式思考（归纳）CTConceptualThinking23 16、技术/职业/管理的专业知识（EXP）24

个人效能族26 17、自我控制（SCT）Self-Control 26 18、自信（SCF）Self-Confidence 27 19、弹性（FLX）Flexibility 29 20、组织承诺（OC）OrganizationalCommitment30 21、其他个人特色与能力31 第1页，共31页 胜任特征辞典的维度与结构

一、描述胜任特征的基本维度 胜任特征的尺度是从实证资料中产生的，许多胜任特征都有超过一个以上的维度。最典型的

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