北辛中学教师发展示范学校申报材料.doc
文档名称:

北辛中学教师发展示范学校申报材料.doc

格式:doc 大小:0.02MB总页数:9
上传时间:2018-09-16上传者:allap
下载源文档需要:12元人民币
点击预览本文档(全文)
内容不如意? 提出您的需求!     如何保证手机能下载并编辑    百万小说图书免费阅读

下载敬告:

本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载
文档介绍:

北辛中学

教师发展示范学校汇报材料

百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。教师专业发展,是自我价值提升的需要,是学生发展的前提,是学校发展的关键。教师的专业发展,无论在理论上还是实践上都成为国内外教育改革所关注的焦点。新课改不仅指向促进学生素质全面提高,也力求促进教师专业发展。这就要求教师必须自觉提升自身素养,实现自身专业发展;学校也必须努力创设环境和条件,关注和促进教师的专业发展,以适应新形势下教师专业发展的客观要求。为此我校抢抓机遇,高度重视并采取切实可行的措施建设教师专业发展示范学校,以促进教师专业发展,推动学校持续发展。

一 明确目标、科学规划,对建设教师专业发展示范学校进行战略部署。

北辛中学一直致力于追求高品位的学校发展,尤其是提出建设教师专业发展示范学校以后,学校在评估标准的指导下,结合本校实际制订了科学合理的发展目标及《北辛中学十二五发展规划》并将其纳入学校整体发展规划之中。我们的发展目标是通过建设教师专业化发展示范学校,使每一位教师都能用现代教育理念,审视自己的教学实践,反思自己的教学行为,提升自己的专业水平,建成一支具有强烈的终身学习、自主发展的愿望的,具有较强教育科研能力,强烈的敬业精神、良好的职业道德、精湛的业务水平的“专业型”、“学者型”、“专家型”的教师队伍。同时要求每位教师结合自身实际,制定自身专业发展的年度和未来三年发展的教师个人发展规划。

二 完善机构、加强领导,为建设教师专业发展示范学校奠定组织基础。

为确保教师专业发展示范学校建设,我校实行一把手负责制,校长是教师专业发展学校的第一责任人。学校成立了领导小组,按照整体协调,分工合作的原则,确定了教科室、教导处、教研组的职责和任务,做到职责分明,任务具体。建立了教师专业发展的电子档案、完善了教师学习评价、考核、奖惩制度。日常管理规范、有序、高效,管理资料项目健全、归档及时、分类清晰。

点击预览本文档(全文)
你可能关注的文档
最近下载