文档介绍
中国实干精神 ——“会干事”篇 一、意识篇 1、目标意识 2、结果意识 3、价值意识 目标意识 （1）目标锁定不分神： 毛毛虫的故事给我们的启迪： 自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。 没有目标的行为与梦游没有什么两样。目标是本，任何一项工作都必须以目标为中心。 猎狗与土拨鼠的故事给我们的启迪： 在追求目标的过程中，经常会被半路冲出来的“兔子”，分散你的精力，扰乱你的视线，使你中途停下来，或者走上岔路，而放弃了自己原先追求的目标。 锁住目标是高绩效的基础。 盯住目标，你的奋斗和努力才会有意义，工作能力才会随着目标的逐步实现而不断增强！ （2）目标执行不盲目： 盲目执行目标，是导致一个人虽才华横溢但效率极低的直接原因。 一名维修工与一个螺母的故事。 执行目标必须谨遵以下三条原则： A、放弃完美化的要求，从现实入手； B、推迟大的决策，从小处着手； C、切断退路，让自己别无选择。 为自己的目标画张地图：所需时间、精力、资源、步骤的先后次序，为自己规划一条实现目标的最佳路线。 （3）有效分解过程： 某商学院的学生集体野外登山的故事。 无目标，筋疲力尽；有目标，全力奋进！胜利后的兴高采烈！ 工作到了一定的时间和程度，仍没有看到绩效和成果，人们就会产生焦躁不安和厌倦的情绪，对手中的工作失去兴趣，最终会使工作止步不前。 我们可以把大目标分解成小目标，相对于大目标，小目标是最好的显示器。更容易让我们在较短的时间内看到成果。 心理学家的实验：三组人，不同的情况，不同的结果。 结论：如果人