医院综合目标管理考核细则(试行).docx

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文档介绍

关于下发《医院综合目标管理责任制考核细则》(试行)的通知各科室:为进一步规范科室考核工作,广泛调动全院干部职工的积极性,结合医院现况,充分吸收临床科室和职能科室的意见,经反复研究、修改,特制定下发《医院综合目标管理考核细则》(试行),请认真组织学习并切实遵照执行。在试行过程中,若有修改意见,请及时反馈给我们,以便使此方案日臻完善。二○○七年二月十日xxx人民医院科室综合目标管理考核细则一、医德医风管理 科室: 科主任:序号考核内容扣分标准责任部门1病人满意度达95%以上每下降1%扣0.1分党、工、团2医护服务规范发生一次扣0.2分(上级检查加一倍扣分),当事人视情节扣50~200元党、工、团3来信来访投诉(有过错)一宗扣1分,投诉(无过失)一宗扣0.5分,对上级信访加倍扣分党、工、团4遵纪守法发现违法案件一宗扣5分,给当事人予以相应的处罚;违纪事件一宗扣3分党、工、团5职工培训参训率≥85%,考核合格率≥90%每一项下降1%扣0.1分党、工、团6职工对医院大事知晓率≥85%每下降1%扣0.1分党、工、团7公益性活动(指令性任务)的参与和完成情况未完成一次扣0.2分党、工、团、医务科、院办公室8新闻报道(医疗服务)批评一次扣1~2分党、工、团二、医疗质量 科室: 科主任:序号考核内容扣分标准考核部门扣分1实际完成床日达标(床位使用率85%~93%每下降1%扣0.2分医务科2出院者平均住院天数(全院平均≤10天按科室标准,每超标0.1天扣0.1分医务科3择期手术病人术前平均住院日≤3个工作日每超1个工作日扣0.1分医务科4术前后诊断符合率(≥95%)每下降1%扣0.1分医务科5病房危重病抢救成功率≥88%;ICU抢救成功率≥85%每下降1%扣0.1分医务科6急诊危重病抢救成功率≥85%每下降1%扣0.1分医务科7成份输血达标≥90%;红细胞使用率≥80%每下降1%扣0.1分;无

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