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新员工入厂安全教育 (一) 新员工入厂安全教育 引言 安全与我们同行 我们的衣食需要安全卫生 我们的住所需要安全环保 我们的出行需要安全便捷 我们的社交需要安全可靠 ● ● ● ● ● ● ● 大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的 从现在开始，转换为企业员工，应承担安全责任 我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康， 关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定 长江电力的社会责任要求我们务必安全生产 新员工入厂安全教育 引言 读了《海尔中国造》的感想 从亏损147万元集体小厂到 世界知名企业，海尔成功因素很 多：优秀企业家，高素质员工队伍，改革开放政策，市场 经济环境, 主要的有独特的企业文化。张瑞敏崇尚企业文 化并始终建设之 ——表层是企业的规模、效益、知名度等 ——中间层是企业的规章制度行为 ——核心层是企业的价值观。 新员工入厂安全教育 安全文化 文化 指观念形态的文化，指人类创造的精神世界 及与之相适应的管理方式 安全文化 指安全价值观和安全行为准则的总合， 体现为每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度、思维程度及采取的行动方式 新员工入厂安全教育 企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容 今天我们主要是新员工入厂安全教育 关于安全 国家安全生产法律，行业安全生产规章 企业安全生产组织机构，生产特点 企业安全生产经验教训 自我防护 希望与要求 新员工入厂安全教育 一、关于安全 （一）关于安全的解释 安全 ——免除了不可接受的损害风险的状态 （职业健康安全管理标准） 当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的， 即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不 安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求，超出 了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程 度来判定，随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生 变化