文档介绍
行业联盟管理制度 为加强工作的规范化、制度化和统一化，提高工作效率和透明度，增强的凝聚力和向心力，使的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。 一、会员管理制度 （一）凡申请加入本的企、事业单位，应向秘书处索取入会申请表，认真填写并加盖公章后交秘书处。 （二）会员资格审查由秘书处负责，经审查符合条件后报常务理事会讨论通过。 （三）资格审查的内容：申请单位应依法取得工商营业执照或法人登记证书，承认《章程》。 （四）申请入会单位被批准后，由秘书处发给会员证书。 （五）每个会员单位要确定一名负责同志作为的联系人。 （六）会员证书妥善保管，如有遗失声明作废，并申请补发证书。 二、会议及民主决策制度 （一）召开会议，各会员单位的法定代表人应按时参加，法定代表人因特殊原因不能参加会议时，须说明原因并委派本单位副总经理以上职务的负责同志参加会议，同时授予其表决权和被表决权，并认可会议做出的任何决议和规定。 （二）会员代表大会四年召开一次，理事会议至少两年召开一次，常务理事会议至少半年召开一次，会长办公会议根据情况可临时确定召开时间。 （三）理事（常务理事、会长）会议，须有2/3以上理事（常务理事、会长）出席方能召开，其决议须经到会理事（常务理事、会长）2/3以上表决通过方能生效。 （四）对每次会议的内容要有详细的记录，会后形成会议纪要，经会长审核签字后印发各有关单位遵照执行。重要会议要当场形成决议，参会人员在决议上签字。 （五）参会人员自觉遵守会议纪律。 三、人事管理制度 一、工作人员的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本管理制度执行。 二、工作人员的录用，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准，采用考核和面试两种办法实施。新进人员考核、面试合格，并经审查批准后，由秘书处办理试用、录用手续。 三、新录用人员报到时，应向秘书处送交以下证件：毕业证书、学位证书原件、技术职务任