行业联盟管理规章制度.doc
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行业联盟管理规章制度.doc

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文档介绍:
行业联盟管理制度 为加强工作的规范化、制度化和统一化,提高工作效率和透明度,增强的凝聚力和向心力,使的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。 一、会员管理制度 (一)凡申请加入本的企、事业单位,应向秘书处索取入会申请表,认真填写并加盖公章后交秘书处。 (二)会员资格审查由秘书处负责,经审查符合条件后报常务理事会讨论通过。 (三)资格审查的内容:申请单位应依法取得工商营业执照或法人登记证书,承认《章程》。 (四)申请入会单位被批准后,由秘书处发给会员证书。 (五)每个会员单位要确定一名负责同志作为的联系人。 (六)会员证书妥善保管,如有遗失声明作废,并申请补发证书。 二、会议及民主决策制度 (一)召开会议,各会员单位的法定代表人应按时参加,法定代表人因特殊原因不能参加会议时,须说明原因并委派本单位副总经理以上职务的负责同志参加会议,同时授予其表决权和被表决权,并认可会议做出的任何决议和规定。 (二)会员代表大会四年召开一次,理事会议至少两年召开一次,常务理事会议至少半年召开一次,会长办公会议根据情况可临时确定召开时间。 (三)理事(常务理事、会长)会议,须有2/3以上理事(常务理事、会长)出席方能召开,其决议须经到会理事(常务理事、会长)2/3以上表决通过方能生效。 (四)对每次会议的内容要有详细的记录,会后形成会议纪要,经会长审核签字后印发各有关单位遵照执行。重要会议要当场形成决议,参会人员在决议上签字。 (五)参会人员自觉遵守会议纪律。 三、人事管理制度 一、工作人员的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本管理制度执行。 二、工作人员的录用,以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准,采用考核和面试两种办法实施。新进人员考核、面试合格,并经审查批准后,由秘书处办理试用、录用手续。 三、新录用人员报到时,应向秘书处送交以下证件:毕业证书、学位证书原件、技术职务任
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