县残联规章制度完整版汇编.doc

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文档介绍

会宁县残联机关工作制度目录

一、岗位责任制度

二、机关会议制度

三、重大事项决策制度

四、考勤制度

五、财产管理制度

六、财务管理制度

七、电脑、电话、文印管理制度

八、档案管理制度

九、信访接待制度

十、车辆管理制度

一、岗位责任制度

(一)理事长工作职责

1、会宁县残疾人联合会实行理事长负责制。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令,坚持四项基本原则,使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。

3、加强全体工作人员思想政治工作,进行爱岗敬业教育,全心全意为残疾人服务。

4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系,宣传残疾人事业,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划,发挥综合、协调、咨询、服务作用,对全县残疾人工作进行管理和指导。

6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作,改善残疾人参与社会生活的环境和条件。

7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作,切实转变机关作风,提高度工作效率。

8、完成县委、县政府交办的各项任务。

(二)党支部书记工作职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:   1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作;将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。   2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。   3.检查支部的工作计划和决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。   4.经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调

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