医院民族团结阶段性督导考核表.doc

ⅩⅩ县人民医院民族团宣教实践活动阶段性督导考核表

被督导考核科室： 督导考核阶段： 第 阶段 督导考核日期： 年 月 日

考核

指标 考核内容 分值 评分标准 得分 科室领导重视情况 1、重视民族团结进步创建工作。

2、每年召开会议研究民族团结进步创建工作2次以上。

3、民族团结进步创建工作有规划，年度有工作方案、有部署、有落实、有总结。

4、科室主要领导亲自参与创建活动，及时研究解决工作中的新情况、新问题；科室主要领导带头学习民族理论和政策法规，带头讲民族团结，带头做表率，在干部群众中努力维护民族团结，自觉接受群众监督。 25 1、科室主要领导不重视扣2分。

2、科室主要领导主持会议研究并解决民族团结进步创建工作中存在的问题每年不少于2次，少1次扣1分；会议记录扣1分。

3、无规划、无方案、无部署、无落实或落实不到位、无总结，少一项扣1分。

4、科室主要领导无学习记录，少一项扣1分；科室人员之间存在不利于民族团结的人和事扣4分。 民族团结宣传教育情况 1、认真贯彻落实《自治区民族团结教育条例》，坚持不懈地开展民族团结教育活动，做到宣传教育形式多样、内容新颖、内涵丰富。

2、坚持在干部职工中开展“三个离不开”、“五观”、“四个认同”、“六史”等党的民族宗教政策法律法规教育，受教育面达到100％。

3、定期组织干部职工参观爱国主义、民族团结教育基地，听民族团结教育讲座，与民族团结进步模范座谈，观看民族团结教育影片，此类活动每年不少于2次。 25 1、民族团结教育活动形式死板、内容单调、效果不明显的，扣3分。

2、开展“三个离不开”、“五观”、“四个认同”、“六史”等党的民族宗教政策法律法规宣传教育，受教育面低于100％，扣3分。

3、开展参观学习交流活动无落实扣1分。

考核