人事档案管理系统设计方案.doc

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文档介绍

人事档案管理系统设计方案 1系统背景

XXXXXX人事档案管理系统的建设是XXXXXX人事档案社会管理中心自身工作发展的需要和社会环境发展的需要,也是国务院和XXXXXX政府对XXXXXX未来人才工作发展提出的要求。

根据XXXXXX政府和市委组织部的要求,XXXXXX的信息化建设要加快进行,需要进一步完善才能满足XXXXXX人才发展战略的需要。

为了积极响应国务院和XXXXXX人民政府的号召,也为了更好的为社会和企事业单位提供高质量的公共人事人才服务,XXXXXX迫切需要一套先进的、完整的信息平台对人事档案数据进行分类管理并且通过此平台最终向社会提供高效、专业的利用。

2建设目标

XXXXXX人事档案社会管理中心的信息化建设计划分四个部分:

1.实现XXXXXX人事档案社会管理中心的日常办公业务自动化、流程化,实现查询,统计,收费等系统的整合利用。各单位的人事档案转入将利用数据上报系统通过移动存储载体或网上录入实现上报。

2. 将目前市人才服务中心两个库房全部库存的XXXX万份人事档案全部数字化,并在XXXXXX局域网内部实现全文级检索查询。设立电子查档室,在局域网内对社会和企事业单位提供会员制查询和IC卡查询。

3.将全部XXXX个区县的人事档案管理系统与XXXXXX联网,并将下属区县人才中心的人事档案数字化,整合其他区县的人事档案资源,做到全XXXXXX人才资源的共享利用。实现在任何一个区县都能查到全XXXXXX的人事档案资源。

4.能与其他省市人才管理机构实现数据交换,建立人事档案管理系统联盟。

最终目标要在XXXXXX建立起一个国内领先的,功能全面的大型人事档案的人才信息库,为XXXXXX的发展和奥运工程的建设提供优质的人才,为中国的改革开放和经济发展做出自己的贡献。

3系统需求

3.1人事档案管理 人事档案管理功能主要是完成对已收集进行的人事档案数据进行各种管理

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