XX国有林场干管人员岗位职责及考核办法.doc

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文档介绍

第一部分:岗位职责及考核办法

一、场政

(一)场长工作职责及岗位考核办法。

1、负责召集场委会、职工大会、干管工作会、场长办公会,认真传达贯彻执行党的路线、方针政策和上级指示精神,研究部署场政工作。

2、负责场务全面工作,组织制定场政年度工作计划和中长期发展规划,督促场政工作计划的落实,检查场两委决议的执行情况,定期向上级党政部门汇报工作,做到“五个文明”一起抓,确保场长目标管理责任状各项指标及任务的全面完成,为林场改革、发展、壮大而扎实工作。

3、负责安排抓好场内“三防”工作和计生管理工作,兼任森林防火指挥部总指挥、安委会主任、计育生育领导小组组长、对森林防火、安全生产和计划生育负总责。

4、协调场内各部门的关系,检查督促各分管领导、各股工作人员的日常工作;加强与场外有关单位的沟通联系,努力营造良好的内外工作环境,确保林场各项工作的顺利开展。

5、组织场内的工作检查和考核评比,建立健全各项管理方案和规章制度,认真实施,严格执行,根据职工的执行情况按优秀、合格、不合格给予考核评比。

6、完成上级交办的其他工作。

7、岗位考核:

履行岗位职责,完成工作任务,落实场长目标管理责任状指标的,经年终考评称职,可按标准领取额定的全年绩效工资;若场内职工因工作失误,造成损失被惩处的,视情给予扣发当年绩效工资1-3%,若场内发生森林火灾、违反计生或安全事故,一次扣发全年绩效工资的4%。

(二)副场长岗位职责及岗位考核办法。

1、协助场长抓好三个文明建设,按分工做好自己所分管的工作,执行上级及场内有关决定、决议。

2、做好所分管的职能部门人员的思想政治工作。

3、督促所分管的职能部门落实场两委决定、决议,检查所分管的股室各项工作开展情况。

4、协助场长制定有关工作计划和中、长期发展规划,对所分管的工作提出建议和意见,供场长参考和场委会研究,定期向场长汇报工作。

5、对所分管的生产经营活动进

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