某集团公司工会职工文化阵地建设经验材料.doc

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某集团公司工会职工文化阵地建设经验材料

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篇一:工会职工之家建设经验材料 工会职工之家建设经验材料 工会职工之家建设经验材料--加强民主监督,维护职工权益努力开创“职工之家”建设新局面 我们陈楼煤矿位于徐州市西郊铜山县汉王乡境内,建于1973年底,1978年底投产,原设计生产能力为年产量9万吨,现实际年产达17万多吨,现有职工1286人。由于矿井储量少,开采时间长,煤炭资源逐渐枯竭,近几年全部转入外圈边角开采,地质条件复杂,生产条件艰难。2000年初,我们又自加压力,自筹资金租赁了安徽省萧县岱桥煤矿作为我们的后劲建设,到目前为止,已投入资金达1000多万元。自1999年以来,在条件差,压力大,资金紧张的情况下,矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下, 不断加强自身建设,积极发挥工会的各项职能,坚持依法治会,维护职工的合法权益,广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设,充分发挥主人翁作用,紧紧依靠广大职工办企业,切实为职工办实事办好事,组织开展各种职工喜闻乐见的活动,大大调动了职工群众的积极性和主动性,处处体现出“职工之家”的温暖。近年来,矿工会先后被省总工会授予“工会财会工作先进集体”、省煤炭工会“模范职工之家”、徐州市总工会授予“模范职工之家”和“劳动保护先进单位”、“模范退休职工之家”等称号,有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。 一、健全组织,加强工会自身建设。 基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利,动员和组织职工积极参与企业建设,参与企业的民主管理,教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。 我们首先从健全组织,选举了一批政治素质高,业务技术精,职工口碑好的工会专、兼职人员,保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动

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